crédits  -  mentions légales  
English
 
La politique RH chez demathieu & bard


Chez Demathieu & Bard, nous considérons qu’il n’y a de richesses que d’hommes. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs une politique de Ressources Humaines structurée et dynamique qui vise à assurer leur épanouissement personnel, et à leur offrir une évolution professionnelle en phase avec la progression de l’entreprise.
 

Autonomie, Responsabilité, Engagement

Entreprise indépendante, nous nous attachons à conserver une dimension familiale et privilégier le contact humain « intuitu personae ». Au sein d’entités opérationnelles à taille humaine, avec des lignes hiérarchiques courtes, notre organisation repose sur une autonomie d’action, basée sur la confiance et la transparence. Sur chantier, en Bureau d’Etudes, ou au sein des services administratifs, le sens de l’engagement permet à chacun d’exercer une responsabilité globale dans sa fonction. Au sein de Demathieu & Bard, liberté d’expression et d’initiative se conjugue avec courage d’assumer.
 
 
Formation, Compétences, Evolution

Nous attachons une importance fondamentale à ce que nos collaborateurs disposent des compétences nécessaires au bon exercice de leur fonction. Nous mettons donc en œuvre une politique active de formation qui permet à nos collaborateurs de s’adapter aux évolutions techniques et organisationnelles de leur métier. Du personnel ouvrier au personnel d’encadrement, nous offrons ainsi à chacun la possibilité d’acquérir de nouvelles responsabilités et d’être acteur de son parcours professionnel au sein de l’entreprise. 
 
Recrutement, Intégration

Pour accompagner le développement de notre activité, nous recrutons chaque année plusieurs centaines de collaborateurs, dans de nombreux métiers : Travaux, Bureau d’Etudes (Etudes de Prix, Méthodes, Structures) Gestion, Finance et Comptabilité, Ressources Humaines, Informatique, Administration,… Nos recrutements concernent tous les niveaux de qualification, des jeunes diplômés aux candidats les plus expérimentés.
Nous attachons une attention toute particulière à la politique d’accueil des nouveaux collaborateurs, car un parcours professionnel réussi dans l’entreprise passe d’abord par une intégration réussie au sein des équipes.
 

Alors, si la passion d’entreprendre vous anime, rencontrons-nous !